Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro vzdělávání a rozvoj
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Konzultanta pro vzdělávání a rozvoj, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zlepšit schopnosti a výkonnost našich zaměstnanců prostřednictvím efektivních vzdělávacích programů. Tento odborník bude zodpovědný za analýzu vzdělávacích potřeb, návrh a implementaci školení a rozvojových iniciativ, které podporují strategické cíle organizace.
Konzultant pro vzdělávání a rozvoj bude úzce spolupracovat s vedením, HR oddělením a jednotlivými týmy, aby identifikoval oblasti pro zlepšení a vytvořil personalizované vzdělávací plány. Bude také sledovat účinnost školení a přizpůsobovat programy na základě zpětné vazby a měřitelných výsledků.
Ideální kandidát má silné komunikační a prezentační dovednosti, zkušenosti s návrhem vzdělávacích materiálů a schopnost pracovat jak samostatně, tak v týmu. Znalost moderních vzdělávacích technologií a metodik je nezbytná, stejně jako schopnost analyzovat data a přizpůsobit strategie podle potřeb organizace.
Tato pozice je ideální pro někoho, kdo má vášeň pro rozvoj lidí, rád pracuje v dynamickém prostředí a chce mít přímý dopad na růst a úspěch společnosti. Pokud hledáte příležitost, jak využít své dovednosti v oblasti vzdělávání a rozvoje a přispět k budování silné a kompetentní pracovní síly, pak je tato role pro vás tou pravou volbou.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců a organizace
- Návrh a implementace školení a rozvojových programů
- Spolupráce s vedením a HR na strategii vzdělávání
- Vytváření a aktualizace vzdělávacích materiálů
- Organizace interních a externích školení
- Hodnocení efektivity školení a přizpůsobení programů
- Podpora kultury kontinuálního učení
- Využívání moderních technologií pro e-learning
- Zajištění souladu školení s firemními cíli
- Sledování trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti pedagogiky, psychologie nebo HR
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti vzdělávání a rozvoje
- Zkušenosti s návrhem a realizací školení
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost moderních vzdělávacích nástrojů a platforem
- Schopnost analyzovat data a vytvářet zprávy
- Samostatnost a schopnost řídit více projektů současně
- Schopnost pracovat v týmu a spolupracovat napříč odděleními
- Kreativita a inovativní přístup k učení
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s návrhem vzdělávacích programů?
- Jakým způsobem měříte efektivitu školení?
- Jaké vzdělávací technologie jste již používali?
- Jak byste přistoupili k identifikaci vzdělávacích potřeb?
- Jak zvládáte práci na více projektech současně?
- Jaké metody používáte pro motivaci účastníků školení?
- Jak byste řešili nízkou účast na školení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s e-learningem?
- Jak spolupracujete s vedením při plánování rozvoje zaměstnanců?
- Jaké trendy v oblasti vzdělávání vás v poslední době zaujaly?
